Unser Unternehmen / Kulturelle Werte

Integrität, Ausdauer und Leidenschaft

Unsere Kultur basiert auf drei Grundwerten: Integrität, Ausdauer und Leidenschaft.

Integrität bedeutet, dass wir von unseren Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Kooperationspartner:innen erwarten, transparent, respektvoll und ehrlich zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir sind stolz auf unseren Ruf und machen keine Kompromisse, um unsere Glaubwürdigkeit zu bewahren.

Ausdauer heißt, Projekte und Tätigkeiten zielstrebig und unbeirrbar umzusetzen. Unsere Geschichte ist voller Beispiele von Menschen, die beharrlich an ihren Zielen festgehalten haben. Und auch unsere Produkte sind langlebig, nachhaltig und konsistent.

„Pharmaceuticals with Passion“ ist unser Leitmotiv. Wir sind der festen Überzeugung, dass Menschen immer dann, wenn sie mit Leidenschaft und Überzeugung arbeiten, auch die besten Ergebnisse und die höchste Zufriedenheit erreichen. Das ist die Basis unserer Arbeit: Leidenschaft für unsere Produkte und deren Bedeutung für die Patient:innen.

Wir stellen unseren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Orientierungshilfen zur Verfügung, die einen Kompass für Entscheidungen und eine Erleichterung im Arbeitsalltag sein können.

Wenn es uns gelingt, unser Leadership Model konsequent und proaktiv umzusetzen, hilft es uns allen, unsere Fähigkeiten zu verfeinern, Talente zu fördern und unseren individuellen Beitrag zum Erfolg weiterhin zu verbessern.

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Im Jahr 2019 hat Alfasigma ein neues Leadership Model eingeführt, das fünf Verhaltensweisen für die tägliche Praxis beschreibt. 

Unser höchstes Ziel ist mehr Gesundheit und eine bessere Lebensqualität für Patient:innen, Pflegepersonal und Gesundheitsdienstleister. 

Derzeit beschäftigt Alfasigma weltweit 3.000 Mitarbeiter, verfügt über 18 direkte Niederlassungen und ist über ausgesuchte Vertriebshändler in weiteren 70 Ländern vertreten. 

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